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Cours pour le BTS Support à l'action managériale
Courses
BTS SAM
3. Collaboration à la GRH
Course categories:
BTS SAM
BTS SAM / 0. Informations sur le BTS SAM
BTS SAM / 1. Optimisation des processus administratifs
BTS SAM / 1. Optimisation des processus administratifs / 1.1. Support opérationnel aux membres de l’entité
BTS SAM / 1. Optimisation des processus administratifs / 1.2. Gestion des dossiers en responsabilité
BTS SAM / 1. Optimisation des processus administratifs / 1.3. Amélioration continue des processus
BTS SAM / 1. Optimisation des processus administratifs / 1.4. Gestion des ressources de l’entité
BTS SAM / 2. Gestion de projet
BTS SAM / 3. Collaboration à la GRH
BTS SAM / 3. Collaboration à la GRH / 3.1. Accompagnement du parcours professionnel
BTS SAM / 3. Collaboration à la GRH / 3.2. Contribution à l’amélioration de la vie au travail
BTS SAM / 3. Collaboration à la GRH / 3.3. Collaboration aux relations sociales
BTS SAM / 3. Collaboration à la GRH / 3.4. Participation à la performance sociale
BTS SAM / 4. Ateliers de professionnalisation
BTS SAM / CEJM
BTS SAM / Allemand
BTS SAM / Anglais
BTS SAM / Espagnol
BTS SAM / Culture Générale et Expression
BTS SAM / MOPI
Développement personnel
Développement personnel / Tests de positionnement
Développement personnel / C - Communication et animation
Développement personnel / A - Apprendre à apprendre
Développement personnel / M - Méthodologie et organisation
Développement personnel / P - Construire son projet personnel
Développement personnel / U - Utilisation des outils numériques
Développement personnel / S - Savoir-être
Outils numériques
Bachelor RPMC
Economie-Gestion
Compétences
Chapitres
début
Accompagnement du parcours professionnel
3C1
Valorisation de la marque employeur
3C2
Contribution aux modes et processus de recrutement à l’ère du digital
3C3
Participation à l’intégration des nouveaux personnels
3C4
Accompagnement aux mobilités professionnelle et géographique
3C5
Appui aux évolutions administratives du contrat de travail
13/09/21
27/09/21
11/10/21
15/11/21
29/11/21
Contribution à l’amélioration de la vie au
travail
3C6
. Participation à l’analyse des conditions de travail et à la prévention des situations à risques
3C7
. Contribution à l’aménagement des postes et organisation des espaces de travail physiques ou virtuels
3C8
. Accompagnement des actions liées à l’égalité, la diversité et au vivre ensemble au travail
13/12/21
24/01/22
07/02/22
Collaboration aux
relations sociales
3C9a
. Organisation des réunions avec les représentants du personnel
3C9b
. Préparation et suivi de la négociation sociale
3C10
. Accompagnement des élections professionnelles
3C11
. Contribution à la communication dans un contexte de conflit social
21/03/22+05/09/22
04/04/22+12/09/22
19/09/22
03/10/22
Participation à la
performance
sociale
3C12
. Suivi et analyse des indicateurs sociaux
3C13
. Gestion des temps de travail individuels et collectifs
3C14
. Préparation à la démarche d’appréciation des compétences
3C15
. Contribution à l’élaboration et au déploiement du plan de formation professionnelle continue
17/10/22
21/11/22
30/01/23
27/02/23
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3.1. Accompagnement du parcours professionnel
3.2. Contribution à l’amélioration de la vie au travail
3.3. Collaboration aux relations sociales
3.4. Participation à la performance sociale
3C0. Les fondamentaux de la GRH
Les outils des RH
Entraînements à l'épreuve E6